Aller au contenu

Tutoriel “open my organisation”

Qu’est-ce que “Open My Organisation”?

OpenMyOrganization est un logiciel web permettant à une organisation de mettre en commun avec ses membres toutes les informations nécessaires à la pratique de la gouvernance partagée, afin de donner à chacun la visibilité nécessaire à œuvrer de façon autonome et créative.

Logiciel open source de Instant Z – Gouvernance Partagée: formations & accompagnement en licence participative (financement libre et conscient)

Notre mouvement “Hautemorges en Transition” se trouve à cette adresse : https://openmyorganization.org/org/HeT ce lien est ouvert à tous (lecture uniquement) et doit servir de guide et résumé des activités en cours. *la navigation depuis smartphone et tablettes peut être difficile

Si vous souhaitez participer activement à une activité ou l’autre, vous pouvez prendre contact avec une des personnes membre du cercle en question ou écrire un email à contact

sélectionnez le cercle qui vous intéresse et passez la souris sur la personne pour faire apparaître le nom

Vous pouvez aussi télécharger un PDF qui résume les cercles et les rôles du mouvement à ce jour Livret du mouvement

Vous pouvez librement naviguer dans les cercles (les projets en cours) retrouver les activités et les rôles.

Les rôles “rouge/orange” sont les rôles “structurels” (chaque cercle a besoin de ces rôles pour fonctionner, mémoire, Lien lead, facilitateur, lien représentation), les rôles “jaune” sont les rôles “opérationnels” (chaque cercle est libre de définir ses propres rôles opérationnels. Enfin, les rôles “gris” sont les rôles vacants, qui cherchent une personne (au moins) pour les “énergiser” – c’est peut-être pour vous ?

Lorsque vous cliquez sur un cercle le focus se fait sur celui-ci et les informations pertinentes sont affichées

Ressources en ligne InstantZ et “OpenMyOrganisation”

https://youtu.be/pnUQEQSGkh8
Webinaire de présentation de “Open My Organisation” par Instant Z
https://youtu.be/NNGZNTuCM8w
Chaîne youtube tutoriels dédiés à “open My organisation”

Pages : 1 2 3 4